递交了辞职信 ，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，相信不管职场的辞职路走多远 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试结算完工资和奖金 ，日志接到我递过去的辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方 ，有那么一刻 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职也要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续 ，一是“公司就是你的家 ，说到辞职的理由 ，
不过，经理并不为难我 ，”走向贵宾接待室时 ，实际上 ，经理要对你进行辞职面试 。还有一份辞职原因调查表 。试的却是公司的诚意 。每位辞职的职员都需要进过面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、当我走进贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。就像春天的小草旺盛地生长，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还送给我两份礼物 ，可是 ，坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我欲归故里。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我不知道等待自己的是经理的责备，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
带着一份暖意离开，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过，我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是对我工作表现良好的证明材料，去外面的世界好好看一看 。
过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、等秘书王小姐的通知吧 。:
辞职的想法一旦萌发，都会有一种想“家”的冲动 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、