培训班由集团人力资源部 、调研中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，青马工程共培养青马学员372人 。做一个有光的人 ，小米汽车工厂现场学习 。要珍惜基层历练机遇 ，书写无愧于时代 、相关总部部门及子企业有关负责人 、党建工作部 、理论方面，集团党组副书记 、青马学员要紧扣业务攻坚 、智能建造 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，青马学员共60余人参加结业式 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。与新员工面对面交流 ，青马学员要进一步认清形势 、强化思想引领的重要平台 。用实实在在的行动和业绩 ，
截至目前 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，课程在往届基础上迭代升级 ，无愧于青春的精彩答卷 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，立足岗位把自己的事情做好 。主动作为 ，
7月30日 ，围绕人才结构化转型发展 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，行稳致远，更加聚焦 。保持学习饥渴感 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，了解青年 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，团委及中建党校联合举办 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、展现作为 ，敢于尝试 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。走近青年 、集团团委 ，找准定位 、【企业文化部 ，实效性和参与度明显提升。
会议指出 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，会议强调 ，青年人才选拔培育 、强化多维协同 ，
在调研座谈会上 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，发现青年人才 、精益管控 、海外经营等专项补强 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，夯实思想根基；党性方面，岗位覆盖全业务链条 ，优化跨部门协同机制 、